钱善文首先提到人事部提交上来全新的人事调整方案，在这份方案里，胡成浩出任财政科长，杜静怡被调出人事部任党政办主任…..
钱善文心里对这份全新的人事调整方案非常不满。
杜静怡调离人事部岂不是意味着人事部就此成了他黄非凡一手遮天的独立王国？他再把胡成浩调到财政科当科长，胡成浩必定对他感恩戴德言听计从。
如此一来，苏城分公司的人事部和财政科两个最为重要的领导岗位全都被黄非凡一手掌控，自己这个一把手书记说的话还有人听吗？
鉴于黄非凡一不高兴就向省公司领导反映的“特性”，钱善文又不敢明目张胆表达对这份人事调整方案的反对，于是他把这份方案带到领导班子会议上讨论。
“我个人觉的这份人事调整方案还有需要完善的地方，大家觉的呢？”钱善文抛砖引玉。
果然！
底下两位副经理紧随其后发表反对意见：
“杜静怡是人事部的老同志了，她对人事部的工作很有经验，调到党政办当主任肯定不合适，一来她业务不熟练，二来也不适合。”
“胡成浩出任财政科长的调整就更不合适了，如果让他回到财政科，以后遇到类似问题大家纷纷效仿他上访闹事，咱们的工作还怎么办？”
“教育培训中心一次性提拔两个人是不是有点太多了？别的部门都是只提拔一个人，甚至一个都没提拔，这也太突出了！”
几位副经理一唱一和，反正就是不同意黄非凡这份人事调整方案。