这是黄非凡到苏城分公司走马上任后亲自主持召开的人事部中层以上领导干部会议，看着会议室里诸多陌生面孔，他的表情镇定如常。
身为领导，在任何情况下都能保持泰山压顶不变色很重要。
你想啊，当下属们在遇到问题茫然无措的时候，领导就是下属的主心骨，他必须要保持冷静理智的头脑拿出解决问题的方案。
都说领导的主要职能就是动脑子做决定，这话说的很有道理。
一号会议室大约能容纳三十人左右，这会坐满了一半。
黄非凡坐在会议桌顶头位置，先向在座各位做了简单的自我介绍，“大家好！我是新来的公司副经理兼人事部长黄非凡！”然后直奔主题开始讨论关于老科长胡成浩提出的问题。
黄非凡刚说了没两句，就被副部长杜静怡不耐烦打断道：
“黄部长，你新来乍到不了解情况，那个胡成浩就是个混不吝，他那岁数凭什么还给他安排科长职位？他把咱们苏城分公司当什么了？合着他想干什么就干什么？谁给他的权力？”
黄非凡见杜静怡面前铭牌上写着“杜静怡”几个字心里顿时明白她的身份是人事部的副部长。
听到人事部副部长用如此鄙夷的口气评论一位在公司干了十多年老科长的所作所为，黄非凡心里有点不痛快。
他没搭理副部长杜静怡，反而转脸问人事部督察科长：“胡成浩在轮岗之前是不是科长？”
督察科长回答：“是的。”
黄非凡又问：“跟胡成浩一批参与轮岗的科长是不是都轮到了同级别领导岗位？”