看破不说破！
这点最基础的职场规矩黄非凡心知肚明。
“谢谢经理能够主持正义！”
“都是应该了，下去对你的任前公示就通报出来，希望你能够发挥才华，为公司发展多做贡献！
当然，有机会的时候可能到省公司，把你认识的或者说关系还可以的处长门，请到这边来，好好的招待，那可是对我们工作上的支持！”
到了这儿，金厚勋才把话说到点子上！
希望黄非凡不要在省公司领导前面说自己的什么不好。
黄非凡一脸谦逊：“好的，我一定会按照金经理的要求，把相关的工作做好，做的更加的踏实！”
做人要是不会说话，那也是太可悲了！
你要我说什么，我就说什么，让你高兴！
“我拭目以待！”
当天下午，公司领导班子开了一次会议。
过后就是黄非凡任前公示提拔为项目管理科科长，让很多人眼红。
公示说，经研究，决定将拟提拔任用的黄非凡同志予以公示，征求公司职工的意见。
下面就是反映问题的方式。后面就是要求，反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。
公示时间共7天，最后一页是公示受理电话。
当天，公司各个办公室的人都关起门在议论着黄非凡拟提拔的事情。
一个做了两年的副科长就被提拔的人少之又少，何况他又是被当时打击到养殖场锻炼的人。
在公司什么都不多，就是人多。
这些人有的是副科长，有的是不被重用的科长，大约有几十人，这么多的人之中为什么只有黄非凡能够考察脱颖而出？