出海了 作品

第141章 年中会议

    不过那些事情还是有些久远的,到现在为止,林书文这边的大收购计划都还没有完成,所以他现在的工作重点依旧是在自己的老本行人力资源这一块,而到了7月20号,林书文这边召集了各个管理层的人员开始了年中的会议。



    “林董,截止6月底,我们fa鄂省公司的总在职人数达到了25万人,其中rpo主营业务在职15万人、ssc等业务在职人数10万人,目前月营收在14亿左右,按照公司年前的规划,rpo项目是出色的完成了任务,但是在ssc业务这边并没有达到我们的预期!”



    作为财务这边的负责人,王秀洁的话简短,但是直指问题的核心,而林书文这段时间在巡查过后,对于fa鄂省公司这边的架构同样是有了再次调整的想法,并且这个想法在这之前林书文就已经跟集团总部以及fa鄂省公司的部分人进行了沟通,所以在这个汇报的数据说完之后,林书文就对着下面的高管们说道:



    “各位,年前的时候我说过,如果达不到预期,我这边会有所行动,所以鉴于ssc这块的业务并不是让公司满意的,那么就直接划拨到各个分公司。



    按照属地原则,ssc这个类型的业务其全部划拨出去,而接收的你们9家分公司,我希望这个业务能在你们的手中是新生而不是落寞!



    现在的你们应该很清楚,到了现在我们fa鄂省公司的发展其实在一定程度上到了一个瓶颈!这个瓶颈需要我们用庞大的服务人数才能冲破!



    所以,不要只盯着rpo相关的业务了!如果你们在人数上跟其他分公司落差太大,那么下次可能换的就是各位了!”



    随后,在林书文直接现场把这个业务划拨到了9个分公司之后,没有理睬因为整个部门的丢失而失去了公司股份的那位的失落,而是直接让卢红橙公布了新的公司架构:



    “经fa鄂省公司报请外企集团及德科集团批准,fa鄂省公司的组织架构将在8月1日起进行新的调整!



    fa鄂省公司将成立安保公司,承接全国所有安保板块的业务,跟各业务分公司一样的权责!成立猎头公司,负责全国的猎头业务及部分的蕾丝猎头业务,跟各业务公司平级;成立管理咨询公司,负责全国咨询和管理类的业务,跟各有业务公司平级;



    从8月1日期,fa鄂省公司将由1个总部和12个分公司组成,其中总部不再涉及任何的业务模块,现有的业务模块均由以上12家分公司划拨承接!



    总部职能将彻底转向战略制定、方案执行及审查督查,故总部将由智库部门、财务部、审计部、行政人事部、督查部、后勤部6个部门组成!”



    而在调整后的整个架构中,拥有公司股份的人数将变为21人,其中12家分公司负责人、6位集团总部的负责人、再加上林书文、李军、张继华,这将是fa鄂省公司在8月1日起的权利核心,任谁都看的出来,现在的fa鄂省公司已经被林书文经营的是成了铁通一个,油泼不进、针插不进!