任何一个行业，甲方跟乙方之间的合同是最重要的！



    人力资源这个行业因为要规避很多的相关法律法规，在合同上就更加的是要慎重的，尤其是在责任划分上，这个底线对于乙方而言一定是要守住的！



    所谓责任，最简单的就是员工出了事情之后，这里面的责任应该是怎么规定的，甚至这里面要把出事之后的第一时间垫付资金由哪方出这些都是要写在里面的，包括如果产生舆论的时候怎么来应对，这些在专业的公司，都是经过法务审核然后才能签订合同的！



    而季楚瑜这边要到fa江城来上班，不自己做公司就是因为这个合同里面责任的划分没有守住底线，为了拿到甲方的合同而选择了自己全部承担这种最愚蠢的方案！



    并且这女人最奇葩的就是在给员工购买意外险上面也是选择了费用最低、保价最低的那种，只有10万的额度，而且在相关的参保退保上面跟保险公司那边的对接都是能省则省！



    所以，当她手里面的员工有一个在仓内作业从高处摔下来工亡，另一个一起的被砸倒送进医院抢救后，她这边那就是已经注定了要大赔偿的！



    2016年江城的工亡赔付中丧葬费加一次性补助在65万左右，但是这里面还不包括供养亲属这个费用的，季楚瑜这次遇到的就是特殊的一个家庭：



    亡者只有40岁，上有1个65左右的老母亲、中间有一个妻子、下有两个才10岁、7岁的孩子，妻子是常年在家照顾家庭的，再加上身体不太好，所以这样一来，赔偿的金额那就是大了！



    亡者的月工资在4000块钱，最终供养亲属的抚恤金这一块就要拿出88万左右，所有的加起来就在160万左右，而最大的坑就是这笔钱是季楚瑜的公司要全部承担的！没有社保就必须公司承担！



    而另一个被砸倒的也是工伤，并且情况同样是不容乐观，因为被砸到的是脑部，所以术后医生给出的就是有瘫痪的可能性！



    不过这个被砸的可能最大的一个不幸就是他35岁的年纪还没有结婚，只有两个在60岁左右的父母，并且还有个弟弟，所以不知道什么原因，最后在重症监护室的这位家属那边签了放弃二次手术的相关文件，然后再最后也是不幸离世。



    算是不幸中的大幸，这种是认定不了工亡的，所以赔付的金额加上在医院的一周多的时间的各种费用在90万。



    但是就这两个案子加起来在250万的赔偿，这笔钱就已经是把季楚瑜那边压垮了！



    “林总，创业的风险真的是太大了！我现在终于是明白你为什么不论是在fa江城公司还是在我们自己的公司里面都强调责任划分这个底线不能碰！之前有很多的企业我们因为这个做不了，现在随着这件事情，我真的很庆幸是一直跟着你，而不是去创业了！”



    林书文看的出来，这是真心话，但是随后苏裴说的可就是有其他的意思了，紧接着苏裴就说道：