此次对这几个项目的交接，你们都是以副经理的职级接收的，我希望在年底的时候你们是经理职级！交接只有一个原则，听话的留下，想搞事的直接退给原来各自的项目部，总部这边的一切流程我都已经走通，我给你们这么大的支持，只有一个要求：
 


    在一周以内完成总部这边跟他们的交接！一周以后，你们回到各自的负责的区域，直接开始为618做准备！
 


    618、双11、双12这就是你们今年的机会！在我这里我只看能力，我相信你们知道的！不要让我失望！”
 


    当周日下午七个区的负责人到了之后，林书文直接在给他们的迎接宴上就把自己的目标定了出来，相较于美的在全国的17个生产基地这个业务，已经有了底子的三通一达业务接过来，林书文做好高管之间的对接，具体的事情那就是他这群小弟的事情了！
 


    对于跟了自己一年多的这些团队成员，林书文还是相信他们的！
 


    一周的时间，林书文也是亲自带着自己的这7位交接的成员跟别人进行交接，毕竟是从别人的手里拿项目，即便是公司这边的决定，林书文还是懂得怎么做人的！
 


    林书文的年纪和这一两年来的成绩摆在那里，再加上在之前的会议上董事长和总裁都是鼎力的支持，这些人即便是再不爽，在面对林书文亲自带着团队来交接的时候也只能是笑脸相迎，至于心里的咒骂那必然是少不了的。
 


    一周的时间，林书文说一个管理层不要那是真的一个都没有要！
 


    至于之前想的可能有一线的基层员工会不服从什么的从而产生一些纠纷，在一周的时间，随着一个区一个区的人轮流来公司，跟自己的未来负责人述职，是真的一个不服从的都没有！
 


    其实这也正常，在公司上班，谁不是为了那碎银几两！头顶上的人换成谁，对于她们而言影响有限，更何况，在他们看来，这个项目组真做起来了，那么收益的也是他们，再想想关于林书文这位最顶头他们上司的传闻，其实他们还是非常的高兴的！
 


    所以交接这边完全是没有出现问题，而随着交接结束和一线人员的配合，这个项目已经基本是没什么问题了！
 


    接下来就要看老方他们能不能把这个项目做起来了！
 


    其实对于这件事情，林书文基本上不怎么担心，他现在关注的就是怎么把自己手中的公司放进来，直接跟三通一达这边达成合作！
 


    这次不但是fa江城公司的机会，也是林书文自己的公司的机会！
 


    不过就在林书文这边进行这些思考的时候，他也送走了老方他们，而他在总部在这边的最后一周，最关键的就是要跟着倪总这边开始对接美的那边总部的相关人员！
 


    对于跟倪总单独出去，林书文内心还是有些紧张的！