你7月1号正式到公司报道，到现在已经马上三个月的时间了！



    这期间你的工作能力尤其是危机应对上的能力，公司这边都是看得到的！



    所以经过公司这边的相关流程后，公司决定对你进行提前转正！



    并且按照郝总监以及公司之前在你入职的时候的承诺，你这边在转正后会直接以p3职级进行核算薪资及福利待遇，你这边有什么问题吗？”



    处理完南阳的事情回到江城没几天，林书文就接到了小艺小姐姐的线上沟通，这种升职加薪的事情自然是没有人会先多的。



    不过这次给林书文这边的惊喜还不止这些，在职级提升到p3，并且因为表现突出，直接是第二档，底薪直接按照7300计算，再加上其他的各种，月薪资达到了9500，即便是扣除社保公积金也是到手近8000,元之后，整个华中大区因为此次事情苏裴也是提前转正。



    不但如此，因为目前的在职人数已经突破了3500人，再加上马上要到了双十一，所以整个华中大区这边进行了一次人员的补充，会再进来一个新同事，到时候林书文这边就不负责日常的业务了，这一块到时候就是苏裴和新同事的，林书文这边将开始统筹以及针对性的进行业务扩展！



    尤其是在当天下午，郝总监在老鸟项目这边的会议上如此说道：



    “老鸟项目我们是去年年底的时候中标，在今年2月份的时候开始正式进行业务的开展，从最开始的浙沪大区到北方大区，再到7月份的华中和华南两个大区业务，到现在我们的总在职人数已经突破了一万人的大关！



    但是我要在这里重点说明的是，几个业务区我们的在职人数是不平衡的！



    浙沪大区，作为我们的大本营，但是到现在为止，我们已经丢掉了魔都的业务，只有浙省的业务，人数在3000人；北方大区我们也只有东北、京津冀两个区域，晋鲁蒙这边我们也没有进去，目前北方大区这边人数在3000人；华南这边虽然是刚接手三个月的时间，但是跟华中相比有着很大的差距！



    即便是把华中转签的2200多人除去，华中的入职在职也是达到了近1300人；而华南这边三个月的时间到现在为止只有500多人的在职。



    我知道你们几个大区觉得华中目前的在职人数排在第一是因为转签的原因，但是我希望你们可以仔细的思考一下，为什么华中的确可以拿到这个转签！



    跟这次划重点大区转签的一起的还有北方大区这边的转签也在进行，人数在1500多人，但是转入的劳司并不是我们faz，而是另一家！



    还有华南这边，年底之前应该会进行转签，你们有信心拿下吗？浙沪这边我不想多说，你们现在已经丢掉了魔都，我只想看你们接下来的工作！



    当然了，我们取得的成绩大家都是能看得到的！”



    伴随着这位郝总监的发言，气氛显得有些压抑！