借助于大量的军票，罗德尼十八组建了一支数量可观的军队，一支完全由他自己掌控的，不被旁人掣肘的军队。
但是，在详细了解了阿尔达军队在与兽人战争中的表现后，国王就不再满足于建设一支旧时代的军队了。
如何在最快的时间内将自己手中的这股力量提升至与阿尔达军队接近的水平，至少是在士兵的素质上，是国王陛下最关心的问题。
最好不过的是，由一批有着丰富经验的军官指导自己的军队——现在国王的美梦成真了。
顾问团的军官们，现在应该称为教官了，仔细地观察了国王的新军队，他们满意地发现至少国王陛下给士兵提供的伙食应该是相当不错的，与这个时代绝大多数军队里那些被临阵征召来的士兵相比，国王的士兵一个个面色红润，精神状态良好，没有营养不良的样子。
这很好，他们的体能应该能够应对阿尔达式的高强度训练。
不过他们要做的工作远不止是让士兵列队和跑操，仅仅是那样子的话，随便从阿尔达军队中挑一些士兵来就足以胜任了。
阿尔达的教官们最重要的工作是将这些士兵们组织起来。
更确切说是提升他们的组织度，毕竟在旧式的军队也是军队，当然有着组织的存在，但那种组织度更体现在“人与人的关系”上。
一支军队的组织度涉及到方方面面。
最直观的是在战斗方面。
所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，在旧时代军队里，一个有魅力、能力高的将军能带着军队创造奇迹，可一旦他的位置换上一个不如他的人，会导致整支军队的素质与主官素质下降不成正比地下降。
而且旧军队中，不同层级的团体往往只服从于其直接的上级主官，一旦上级节点失能就会导致下级节点无所适从的情况，他们不知道该听谁的，也不知道自己该做什么决定，历史上有大量案例，在失去关键节点后整支军队迅速垮掉的情况。
另外就是在日常中，不得不说，旧时代的许多军队也存着大量的纪律条文，而且许多是十分合理的，考虑到了方方面面，但一旦到了执行层面就一言难尽。
在保罗·格莱曼的认知中，在遇到陌生的、特殊的、意外的情况时，偶尔突破章程的限制将事情解决，可称之为特事特办。
但在奥尔多王国中，绝不仅仅限于军队，整个王国上上下下的官方机构，包括那些大大小领主们的统治班子，他们在小事上的行为几乎完全是由“特事特办”驱动着。
一件事如何处理，是否按照规矩来，执行力度有多大，取决于权力掌控者的喜恶、心情、关系亲疏，以及一拍脑门。
之所以说是小事，是因为他们在大事上还是很不含糊的，尊卑贵贱、君臣义务、税种、税率，有关权力者体面和财富的事都很严格。
说回军队还有一种情况，不认字的底层官兵们无法掌握许多条条框框，遇到什么事情完全取决上官，这就导致“人与人的关系”在组织度中权重更大了。