第587章 黑湖养老院44(第2页)

  今天是周一,而周一正值月末。

  院长巡查、文娱会演,绩效评选日,正好汇聚在同一天。

  苏青鱼昨天晚上只睡了两个小时,早晨起来之后,她第一时间和朱玉、闻雪茶汇合。

  所有人都穿戴整齐。

  朱玉昨天晚上专门将制服上沾到的灰尘洗干净。

  而闻雪茶也换了一双女士的鞋子,使自己看起来更加的得体。

  活动是在室外举行的。

  院长在众人的簇拥下出现。

  他并不年轻,更谈不上帅气,但是身姿笔挺,下颌线完美,有着成熟男人的魅力。

  院长步伐稳重,神态从容,身穿一身笔挺的西装。

  当他出现,走上演讲台的时候,交头接耳的员工们不约而同地停下说话的声音,目光注视着这位领导的身影。

  阳光穿透灰霾,如一抹刺眼的刀光,透过乌云洒了下来。

  院长就像是之间养老院的阳光,他站在临时搭建的演讲台,微笑着向四周的员工们点头致意。

  “各位同仁,感谢你们的辛勤付出。

  黑湖养老院的事业因为你们而蒸蒸日上……”

  院长的声音富有磁性。

  他做了一段简短的演讲,然后念了几个人的名字,表扬了他们前段时间的工作。

  表扬名单里,有闻雪茶。

  闻雪茶垂眸,抑制住内心的欣喜。

  【黑湖养老院】a级通关规则。

  【在每月绩效考核中获得满分,获得最佳员工称号及**奖励。】

  获得表彰,闻雪茶离最佳员工又更进一步。

  也不枉费她这些天伪装得那么辛苦。

  想要获得高绩效,可不仅仅是努力工作那么简单。

  闻雪茶一边要讨好自己的领导,让领导将自己当做心腹。

  对领导,闻雪茶主要展现的是忠诚和奉献。

  一边又要讨好顾客,让那些老人觉得自己是真心实意在为他们服务。

  对顾客,闻雪茶主要展现的是志愿者的专业。

  一边还要和同事处好关系,让同事不要因为嫉妒而在背后坑自己。

  对同事,闻雪茶主要展现的是友好和佛系。

  苏青鱼的绩效考核分也很高。

  苏青鱼靠着换身份这一条,基本上没有工作。

  不做,没有出错,也没有扣分点。

  院长在表扬其他人的时候,都是看着名单。

  只有表扬苏青鱼的时候,院长抬起头,在人群中定位到苏青鱼,眼神异常。

  苏青鱼对上院长的眼神,院长对她微笑点头。

  有些怪怪的。

  三个人。

  只有朱玉没有被表扬,她露出失望的表情。

  她兢兢业业,工作认真负责,每天都是按照规则完成任务,除了医生交代的一些事情完成的有些慢之外,也没有做错什么事儿。

  在红衣组织,评选最佳员工时,总有朱玉的名字,结果在这个副本,只有她未获得高绩效,这让她很失落。

  院长从容不迫地翻开另一面,语气铿锵有力:“接下来,我要宣布本月的最佳员工。”