【7、本院鼓励员工相互竞争，每名员工均需参与绩效评选。在绩效评选中获得优异成绩者，可以获得奖励。如果绩效评选过差，则会进行集中培训。】

　　【8、本院有部分生病的老人患有阿尔茨海默症，认知功能减退，情感淡漠，语言丧失。生病的老人会盗取员工的工作服，扮演各种角色，出现在本院各个区域，请不要将他们所说的话当真。】

　　【9、为方便统一管理，已选择入住宿舍者，未得院长批准，不得擅自离开本院。如被发现，永久除名。】

　　【10、如您发现本院有任何管理问题，请通过官方渠道解决。】

　　苏青鱼继续往下看论坛回复。

　　底下是一群内部员工抱怨宿舍的环境。

　　员工甲：是什么想不开让你过来做护工？这里的护工工作特别累，工资低，又没有尊严，大多数时候，一个护工要负责很多老人，别住宿舍了，建议当场辞职。

　　员工乙：别来别来，最近宿舍里有个女的莫名其妙怀孕，还不知道小孩的父亲是谁，我见过院长和那个女孩单独说过话，院长也不是什么好东西。

　　员工丙：这里的施工队特别垃圾，每次装修都是大半夜装修。

　　员工丁：我必须要反馈一下，宿舍一楼有一个洞，到现在都没有堵，之前我有个室友掉进洞里，到现在人还不知所踪。

　　员工戊：煞笔管理员，我的反馈单什么时候下来呀？已经过去两三个月了，我的头疼得要死，还总是出现幻觉，一定是这个宿舍甲醛超标，我不能再住在这里了，我要出去治病。

　　底下这些员工反馈的问题，和保安告诉苏青鱼的话差不多。

　　苏青鱼答应了保安和安佳露，解锁了这个副本的隐藏任务线。

　　宿舍的这些污染属于部分区域的小污染。

　　安佳露将毛巾重新放回苏青鱼的手上：“如果你要反馈的话，连着志愿者楼层的问题和装修问题一并解决吧。”

　　她从柜台底下拿出反馈单，然后指着自己身后的红色邮箱说道：“这个信箱就是院长信箱，如果你发现什么问题，可以写反馈单，投进院长信箱。15个工作日内，你会得到答复。”

　　规则第十条要求通过官方渠道解决问题。

　　但是，论坛里有许多员工反映，反馈单形同虚设，过了两三个月问题都没有解决。

　　苏青鱼看着反馈单，上面要求还原事情经过，并且随附相应的证据，提交给院长。

　　她拍了小孩的照片，可以作为证据。

　　但事件还原，她少了部分信息。

　　那就是，小可为什么怀孕？孩子从何而来？

　　论坛里有人提到了小可和院长。

　　苏青鱼立刻前往院长办公室。

　　但是，她没有找到院长本人。

　　秘书告知苏青鱼，院长带领部分员工，前往启明星集团参观学习了。

　　周一有文娱汇演和绩效颁奖，院长会在场。

　　苏青鱼只能将这条线暂时搁置。

　　志愿者属于闻雪茶那条线，苏青鱼一直都没有接触过。

　　她在群里发消息。

　　这次，朱玉和闻雪茶回复消息。

　　她们已经拿到营养餐，完成上货工作，从地下室出来了。