第三，合资企业内部成立一个食品加工研究所，所需要的人才由京城市政府解决提供。
王大山提出来这三点诉求，第一点是红线，他必须要获得企业的经营权，因为她不相信国内官员的商业能力。
第二点也很重要，《中外合资经营企业法》规定，合资企业的最长期限是三十年，如果签署一个短时间的合资协议，到时候企业经营好了，政府想把王大山踢出局是轻而易举的事情。
你收回投资了，并且在合资经营期间盈利了，那合资到期后这家企业也就跟你没什么关系了。
所以王大山需要签署三十年的合资期限，在这三十年里，能挣多少就挣多少，如果到时候政府真的要收回企业，那给他们也不会亏本。
至于第三点，纯粹是他手里没有人才。想把企业做强做大，没有研发能力怎么行。所以他才要求政府帮他解决人才的问题。
这三点诉求两位领导当然不可能立刻答应，有些事情已经超过了他们的权限范围，比如不参与经营，这就是个原则性的问题，想突破其实很难。
政府方面肯定要有投票表决权的。
但这个情况王大山早已想到，你占30%的股份可以投票，但我是大股东，必须得听我的，你没有一票否决权。
两位领导承诺会向上级机关反映，尽快给予答复。
王大山欣然答应，然后邀请几位领导赏脸去丰泽园吃饭。
因为初次见面，领导也想对眼前这个少年多一些了解，所以就一同前往了。
当他们在饭桌上得知王大山才不到十八岁，很是有些惊讶。能在十八岁不到的年纪干出这样的事业，真是了不得。
这不是战争年代，敢打敢杀再有点小聪明就能升的很快。挣钱完全不是打仗，两件事情遵循的就不是同一个逻辑。
于是，他们便叫秘书把各自的电话留给了王大山，有什么问题可以随时给他们打电话。
王大山感谢两位领导关照，收下了电话。
一顿饭吃完，送领导们都回去，他才松了一口气。
接下来就是等消息了，看看领导们到底有没有眼光和格局，敢不敢同意他这个大胆的提议。
回到家里，他又让焦聪回香港，把唐赫接到京城来，跟他交代一些事情。
王大山计划用龙堂的资金在香港注册一间公司，归于龙堂旗下。再用这家公司与京城政府谈合作，组建合资公司。
合资公司的法人可以不是唐赫，总经理也可以让猎头到香港挖一个管理经验丰富的，但具体办事的人还得是唐赫。
因为现阶段，王大山身边的人，只有唐赫能让他信得过。
当然了，王大山可以当董事长，把握大方向。但以他的性格，不可能事必躬亲，什么都握在手里。
焦聪领命而去，王大山又闲了下来。他想回大白山了，想把爷爷接过来到京城享几天清福。
距离学校开学已经不远了，等学校开学了，就准备回去了。