从李元兴进来汇报工作到现在，宋江对他越来越失望。作为一个业务局长，居然对自己手底下的核心业务一知半解，也不清楚具体的工作情况，一问三不知。这样的表现，哪个领导能不生气？
更何况医疗系统出现的问题，他这个局长难辞其咎。卫生部门对医院疏于管理，导致医疗系统存在着腐败问题。虽然暂时还不确定卫生局有没有直接牵扯其中，但只怕也脱不了干系，很明显已经形成了塌方式的腐败。
宋江站起身，摆摆手说道:“回去吧，好好的把业务熟悉熟悉，多学习学习，等你什么时候把专业能力弄清楚了再来我这里汇报工作！”他的语气中充满了不满。
李元兴的精气神仿佛泄了一半，整个人显得萎靡不振。他感觉这次给书记汇报工作就是一个错误的选择。原本想着审计出了问题，找领导承认错误，也许能大事化小小事化了。
但领导完全不按套路出牌，对于医院审计出的问题根本没有表现出多少关心，反而将焦点集中在业务部门的管理和执行问题上，打得他措手不及。
在宋江心中，对于李元兴已经判了刑，不会再予以重用。但如果后续发现还有其他严重问题，那就另当别论。原本还想问问县中医院的情况，看这个样子，他肯定是不清楚或者不会如实说，那就一切交给证据来评判。
从年初到现在，汉江市政府的气息越来越诡异。特别是这几天，领导办公室莫名地传来吼叫声，让整个办公区域都弥漫着紧张的气氛。最倒霉的是秘书尤禹城，每次领导发脾气，他都首当其冲。但这种紧张和压力并不仅仅局限于尤禹城一人，而是波及了整个政府办。
汉江市政府办非常大，里面有着多个处室，处室里面还分几个科。文书处三科室的张明远正坐在电脑前，认真地改写着领导的讲话内容。
他从当初学校毕业就通过选调生来到汉江市政府办，满怀着一腔热血，准备一展自己的抱负。但真正踏入官场后，他才逐渐明白这里面的水有多深，复杂的人际关系、繁琐的工作流程以及各种难以预料的挑战，让他开始怀疑当初的选择是不是错了。
而同期进入的汪菲就混得风生水起，不仅担任了科室的实职副科长，最近还听说又要获得提升了。而反观自己，进来好几年了，却一点成绩都没有。
每天，张明远始终兢兢业业地工作，起得比鸡早，睡得比狗晚，都还只是科室的一个小小科员。当初晚他进来两年的同事，如今都已经是实职副科，反观自己，张明远不由得苦笑着摇摇头。
他回想起这些年的付出和努力，却似乎总是得不到应有的回报。每次有晋升的机会，都与自己擦肩而过。他不明白，是自己的工作能力不够出色，还是缺乏与领导的沟通和交流，亦或是在人际关系的处理上不够圆滑。
张明远抬头看了看办公室里忙碌的同事们，大家都在为各自的工作奔波着。有的人在与其他科室协调工作，有的人在向领导汇报进展，而自己却一直被困在这一堆文件和材料中，无法挣脱。
他再次低下头，看着电脑屏幕上尚未完成的讲话内容，深深吸了一口气，告诉自己不能放弃。或许下一次机会就在眼前，只要自己继续努力，总会有被认可的那一天。
然而，这样的自我鼓励在现实的困境面前显得如此无力。张明远知道，想要在这个充满竞争和挑战的环境中脱颖而出，仅仅依靠努力是远远不够的，还需要更多的机遇和策略。