米忽悠的人事部部长是一个中年女性。
这个中年女子叫做孙铭鹤，看起来也就是三十二三岁的年纪，是徐昕的学姐。
之前也是在一个大厂工作，担任人事部的副部长。
然后就被徐昕给挖了过来。
“辞辞同学你好，欢迎加入我们这个大家庭。”
孙铭鹤站起身，走到了颜辞辞的身边，看起来非常的和蔼。
孙铭鹤自然是知道这个实习生。
更是清楚这个实习生是自家老板的青梅竹马，关系很不错的那种。
现在看这个实习生长得这么漂亮，也隐隐有一些猜到她和老板之间的关系了。
说不定老板对这一个颜辞辞有些意思。
但是这对于孙铭鹤来说，都是无所谓的事情。
在自己的手底下办事，就算是老板的亲妹妹也没用，我可以给你相比于其他实习生更高的容忍度，但是你如果越过了我的底线，干出了一些出格的事情，那就别怪我了。
至于老板的心中是怎么想的。
这段时间以来，孙铭鹤也隐隐觉得自己是知道老板的性格。
他绝对不是那种会因为某一种亲近的关系就伤害到公司利益的人。
在很多人看来，袁过雪之所以能够当老板的秘书公司的二把手，很大的一部分原因是因为袁过雪和老板的关系很不一般。
但是在孙铭鹤看来，过雪之所以能够成为公司的二把手，地位如此稳固，绝对不仅仅只是因为过雪和老板是一起创业的合作伙伴，也绝对不只是因为她长得很漂亮，而是因为袁过雪真的是有这种能力。
一些新来到公司不了解的人，对于袁过雪会有各种猜测，但是老员工已经是对这一个女孩的工作能力服服帖帖的了。
“你好，孙部长。”
颜辞辞微笑地和孙铭鹤打了一声招呼。
对于孙铭鹤的照片，颜辞辞肯定是事先看过的。
人事部，最先干的肯定就是人事了。
“从今天开始，你就跟在我身边，当我的助理，可以吧？”孙铭鹤微笑地问道，一个实习生就能过当部长的助理，这肯定是上面安排的。
“当然是可以的。”颜辞辞点了点头，“一切都听从部长的安排。”
“嗯，好。”
孙铭鹤也是微微一笑，感觉这个老板的关系户，好像也不是自己想象中不好说话的那种。
孙铭鹤亲自给颜辞辞讲解一些米忽悠人事部的一些日常工作和流程：
“首先，每个公司的人力资源部其实都是一样的，都是根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划，经批准后组织实施。
我们需要制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。
组织制订单位用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
我们人事部时不时地就要协调各个部门，进行专业培训，去各个高校进行宣讲，招聘，也是我们人事部的职责。