老师你不用太担心的。”
平淡的语气，让沈川庆愣了一下，但随即这位见多识广的人物也是开口道：“你清楚就好。”
这一夜，沈川庆再一次看到了自己学生的另一面。
饭局之中，各种话术张口就来，对每一位饭局参与者都不冷漠，表情一直是微笑。
在七月七号这个特殊，但现在已经有些平凡的日子里，饭局里的某些人也是感慨西蜀新科这家直营店白天生意火热，街道上某些霓虹品牌店铺的生意都被抢了一些。
对此，周瑜也是笑着不置可否。
他虽然很讨厌这种饭局，很不想听这种要在脑子里来回翻译的潜台词，但在弱小的时候，忍耐却是必须要做的事情。
抢生意？
不不不，西蜀新科不仅要抢这条街上那几家霓虹品牌的生意，以后还会抢高丽那几个品牌的生意，未来还要抢走西方某些郭嘉的品牌生意。
这些利润，大夏企业不拿，不赚，平白无故送别人？
他没有那个菩萨心肠。
不过这几顿饭局吃下来，周瑜还是有许多收获。
一是目前大夏联邦对本土企业和人才创业的扶持非常大，根据某些人的话语闲聊透露，自己如果把公司注册地转移到上沪市这边来，还可以减少某些税收。
还有这些高校人才如果选择开设公司创业，那么不仅有税收减免的福利，还有社招、校招的对口安排福利，只需要去相关单位申请，资质符合规定标准就行。
只不过这些福利并没有被媒体大范围铺开宣传，所以只能在部分圈子里传播。
等到七月九号，西蜀新科在上沪市置办的产业已经十分齐全。
有一个黄圃区三层商铺，耗资一千万夏元。
两处租赁的仓库，一处正在商谈中的办公场所，还有三十名来自大夏顶级学府辅旦大学的硕士毕业生和本科毕业生。
这三十名基本都是理工科专业，比如计算机、编程、通讯工程等专业的优秀学子，不仅通过了面试，还通过了沈川庆的人脉网评价测试。
并且这三十位新员工还同意去西蜀工作一年至两年时间，等待上沪市的实验研发中心建立起来，他们就会回到上沪市继续工作。
如果两年之内，西蜀新科没有做到建立实验研发中心，并且没有给于该研发中心合同应有的配置，那么这三十位新员工可以获得n+2的离职补贴。
这一个对双方都有限制的条款，是由周瑜主动提及，并且主导签订，为的就是安抚人心，稳定军心，同时也能够靠着这个口碑，在辅旦大学继续招聘。
同时，周瑜也想给自己一个小小的鞭策，如果在有前世记忆和脑海中神秘晶体的帮助下，他不能在两年之内做到这种程度，那从某种意义上来说，也是一种失败。
七月十号，一架来自大夏上沪市的客机，平稳落地西蜀蓉城国际机场。