虽然没有围炉夜话，但是在与这位中年人交流的过程中，周瑜实实在在感受到了对方的坚定信仰和对大夏联邦未来规划的清晰目光。
从半导体产业、新能源产业一直聊到了低空经济、太空经济、能源革新，几乎是将未来有最大可能性的优秀产业都有谈及。
并且不是走马观花一般，聊着最粗浅的科普类认知，而是能够深入技术行业与民生行业、军工产业等领域进行沟通交流。
周瑜自己在公司就是身体力行的推进着工程师管理，用内行人管理内行人的方式，哪怕是做宣发、运营的员工，也都被要求深入了解项目技术，所以他能够给出的反馈极为真实，甚至往往能够一针见血的点出问题所在，让面前这位中年人眼眸一亮。
两个小时的时间，几乎是眨眼而过。
当工作人员走到中年人身旁，低声耳语了两句之后，周瑜清楚的看到中年人摆了下手。
这位工作人员立刻后退了一步。
中年人这才微笑着叹了一口气：“没想到时间过得这么快，很抱歉，接下来，我有一项工作要去处理，耽搁了你的宝贵时间，希望下次咱们能够有一个更加宽松的环境和足够的时间进行交流。
同时，非常感谢你们公司全体员工对我们大夏联邦工业革新贡献的技术和流淌的汗水……’
虽然没有端茶，但周瑜却是主动上前与其握手，点头聊了最后几句，这才转身离开了这个房间。
看着青年人离开的背影，直到房间门被工作人员关闭，中年人这才收回了目光。
在二十年前，他对科技产业其实并没有那么清晰的重要认识，更多的还是对军工和经济比较重视，但是随着近二十年的了解和平常的工作生活体验，他早就认识科技的战略先导地位和对大国安全的根本支撑作用。
数十年的观察和思索，与多方领域专家、教授院士们的交流谈话，他才会锚定2035年建成科技强国的战略目标。
为了这个目标的实现，他不仅在主导推进加强顶层设计，还在想办法争取更多优秀资源参与统筹谋划。
“强大的基础研究和原始创新能力，才能够持续产出具有重大原创性、颠覆性科技成果。只有拥有强大的关键核心技术的攻关能力，才能拥有强大的国际影响力和人才吸引力。
这位青年同志的目光，思虑长远啊……”
当新科集团的全场景新品发售一段时间，周瑜陪着赵朝阳等高管在京兆市谈好了一些重要项目之后就回到了西蜀省。
至于赵朝阳和部分技术高管，则是留在京兆市，参加一个又一个会议。
联邦科技工作相关会议都陆续在京兆市召开，只不过与以前不同，现在新科集团的技术管理一出场，几乎都会引发与会众人的目光聚焦。
这年头，谁不知道新科集团是科技产业西南地区的“扛把子”？
以前大家还不太重视芯片半导体产业，这几年也是美利坚白殿的频频大动作，让他们认识到了“芯”脏的重要性。
而在大夏联邦这一亩三分地，半导体产业的撑天承重柱不是别人，就是造电视机搞智能手机的新科集团。
时至今日，现在还有很多科技相关领域的高管们有些不解，新科集团是怎么在“短短十年”时间，就完成了从无到有、从低到顶级的跨越式进步。
甚至现在根据公示专利和夏芯国际、上沪微电子、中原半导体、京兆由研等企业的股权结构、科研合作项目、商业项目的公开信息，新科集团占据了绝大核心项目的主导权……
因为有所求，所以新科集团的高管层在京兆市可谓是处处皆“朋友”，哪怕是有竞争业务的企业高管层，也都会一脸微笑的对赵朝阳等人打招呼。
大夏联邦殷历2019年，1月20号。
大夏联邦办公厅印发了《关于推广支持科技创新相关改革举措的通知》文件。
文件指出为深入实施创新驱动发展战略，大夏联邦官方将在京兆市、上沪市、珠三角、安芜蚌、西蜀省、胡北吴汉市……等8个区域部署开展全面创新改革试验，着力破除制约创新发展的体制机制障碍，推进相关改革举措先行先试。
这份文件一发，虽然吃瓜网友们并没有太多感触，但是行业内的企业机构高管层们，基本都神情一振。
比雅荻公司的董事长王船夫，更是在拿到这份文件的时候，召开了高管层会议。
“……着力破除制约创新发展的体制机制障碍，我个人认为这或许是咱们联盟
官方对内将进行一次改革的宣言。咱们公司现在与新科汽车强强联手合作，内部孵化的‘仰望’品牌和‘汉’，已经有了产品方案，
我们大夏联邦正处于从传统车大国迈向电动车强国的关键期，但是在大量补贴之下，很多车企都暴露了许多安全问题，我们正在与新科汽车以及其他优秀企业加强行业安全标准体系建设，涉及安全的动力电池，需要做得更谨慎一些。
回顾锂电池的发展历程，手机电池、电脑电池也经历过这一阶段，我认为随着行业安全标准制定，电池安全问题肯定会得到缓解，并且新能源电动车的使用成本、其他功能部件的安全都远远领先于传统油车。”
在比雅荻公司内部，“汉”车型是早已确定要在全球首款搭载“刀片电池”的王朝车型，而“仰望”品牌则是在看过新科集团的轩辕z1演示，并且这段时间他本人也在驾驶轩辕z1，一千多公里的里程，在夜空仰望星空的时候确定下来的品牌名和产品方案规划。
其他车企、手机厂商们也都有类似的会议召开。
只不过就在大家认为能够勉强挨过这个年关的时候，刚到2月份，大夏联邦科技火炬中心又印发了一份关于《技术转移专业人员能力等级培训大纲》的试行文件。
这份《大纲》的内容里面，强调了必须要以科技创新和科技成果转移转化需求为导向，所列课程除了要包括技术转移从业人员应知应会的法律法规、知识结构等，还需要配合各级科技管理部门、技术转移人才培养基地、技术转移服务机构等开展科技管理和技术转移从业人员培训考试的重要依据。