在宣布了新的产品项目之后，禹城董举起手，一脸坚定道：“风口终有一天会停，要想不被摔死，只能靠我们自己笨鸟先飞。
magic系列不仅会应用天玑手机的高端技术，还要加入我们荣耀科技工程师团队的自研技术，我们要学习强者，然后努力走出自己的步伐，成为强者！
同时，我们荣耀科技也将会和大夏新科、華卫科技等公司合作建立更多工厂，品控和产能是所有手机厂商所普遍面临的一大难题，一直备受争议。
加上现在互联网产业发达，各大社交媒体平台的出现，很多手机用户在自己购买的手机出现了问题，很多时候他不会第一时间找售后，而是在网上发说说、帖子进行吐槽，在这些平台的不作为之下，很多网友都会将小概率事件扩大成为大概率事件，产生恶劣影响。
我们此前一直依靠大夏新科的工厂和其他加工厂，导致旗下手机产品会因为工厂不同，出现质量参差不齐的问题，网友们戏称买我们荣耀科技的手机就是在抽签，抽中新科工厂的货，就是上上签，抽到富土康这些代工厂出来的货，就是中签或者下下签。
我们必须要解决这个问题！”
不得不说，禹城董是有魄力的。
哪怕公司赚了这么多钱，他也舍得把钱投在工厂建设、设备开发和人员招聘培养这些项目。
而其他管理层，有人是雄心壮志，摩拳擦掌。而有人则是在激动之余，想到这些项目的落地，会有
多少利益、高级权限的职位出现。
特别是荣耀magic这个旗舰机项目，按照公司学习大夏新科的管理模式，旗舰机项目必定会有极高的资源调控权限，甚至产品的研发制造、宣发、维护保养，都可能与其他产品不在一个档次。
“如果能够在这个项目上，担任管理职位，以后说不准可以借此为跳板，进入管理高层……”
“不知道这个旗舰机项目能否成功，如果大夏新科真的愿意把天玑手机的技术，毫无保留的下放给magic，应该能成吧。如果不下放那么多技术，恐怕也是冲击高端失败的项目。”
禹城董在讲解的时候，看着管理层众人的眼神各有思索，没有多言。
在他看来，后续荣耀科技的管理层仍旧会与大夏新科的管理选拔制度看齐，能者上，庸者下。
这群管理层中层管理如果有能人出现，他也不会吝啬高管层职位！
无独有偶，在荣耀科技公司召开管理层会议，确定明年工作和任务的时候，粗粮公司内部也在开着管理层会议。
磊俊站在公司会议室的主位上，对管理层们晒出了粗粮大米手机的今年成绩单：销售手机4110万台，含税收入301亿元！
虽然这个世界，粗粮公司因为荣耀科技的提前出现，新科与華卫的提前高端机发售，而“先天发育不全”，但是在磊俊个人的强大营销能力下，还是拿出了极为亮眼的成绩单。