第667章 缺(第2页)

 并且除了这些“内功心法和招式”之外,他还得到了一个权限,能够去找新科半导体公司,定制研发专为互联网社交平台提供高性能算力服务器的机会。 

 历史潮流奔涌向前,信息时代飞速到来。 

 互联网诞生之初,还是一项被应用于军事领域的科学技术,但是在商业化发展之后,到逐步呈现出了媒体属性、社交属性、意识形态属性,网络空间已经成为了真正的舆论阵地。 

 “自1994年全功能接入国际互联网以来,咱们本土的互联网市场一直在高速发展,同时,互联网发展早期的匿名性、虚拟性,也让很多虚假信息可以误导用户、混淆视听。 

 一次偶然的产品事件,都可能在网上掀起轩然大波,一条网帖评论就能引发舆论狂欢。 

 我们无法简单扭转咱们大夏新科产品在网络上被各种抹黑的情况,除了要产品质量和性能足够扎实之外,还需要有自己的一亩三分地。 

 刘海生的扩圈想法,虽然有些稚嫩,但出发点是好的。 

 而且我们可以清晰的预见,当咱们的新科社区开始扩圈,有了更多用户参与其中之后,肯定会有更多的黑客攻击,企图窃取我们的用户数据,至于那些爬虫手段来爬取咱们的社区信息数据,也肯定会频率大增,技术防护难度也会增加不止一个档次。 

 所以还得麻烦你们,一定要设计出专门针对互联网社交平台的高性能服务器,有什么缺的,就直接打报告给我,我来想办法解决问题。” 

 李贤审听到内部保密电话里面传出来的声音,心下感慨。 

 这个还未到三十的年轻人,想得也太稳妥了。 

 一个社交平台项目,不仅给这些人提供了方案、技术专利,还考虑到了硬件问题。 

 他能怎么办? 

 回顾这段时间的工作情况,以及自家公司的工程师任务压力,李贤审顶着压力答应了下来。 

 “目前我们正在攻关科研明年的芯片任务,不过之前有白泽服务器芯片设计团队主力还在进行芯片迭代工作,分一部分人出来,在白泽服务器芯片的基础上进行优化,应该没有太大的问题。 

 但这就牵扯到一个重要问题,咱们公司现在的半导体芯片设计工程师人员不够了,我们还要保持和咱们新科合作联盟的这些厂商提供芯片优化技术支持,也需要留出一部分工程师团队资源。 

 除此之外,还有老带新、工作设计软件的开发支持……” 

 =李贤审也想给自家项目添砖加瓦,但是巧妇难为无米之炊,。 

 缺人。 

 这几乎是大夏新科从周瑜接收,发展至今一直都存在的一个问题。 

 而且因为这几年大夏联邦本土各大科技公司也在高薪聘请这些高校机构的人才,所以真正的优质人才资源,特别是半导体芯片设计这方面的工程师资源,可以说是越来越稀缺。