综上所述，大家也清楚智能Ai的发展，能够实实在在对学术研究和各大科技项目，产生极大的变化，并且提速。
它将改变我们进行研究的方式、速度和成果质量，并不断开拓着科学研究的xj界。
而这些未来，考验着我们前期的投入。
正如大家目前所看到的，目前能够通过我们审核的人数，其实并不多。当然，如果我们将条件放宽，这个会议室可以在一天之内变成人潮拥挤，但那并不是我们想看到的。
在我们的规划中，智能Ai项目是一个最顶级的科研团队，宁缺毋滥，只要有一个问题无法独立解决，就立刻开展头脑风暴，集思广益。
当然，我们也并未打算闭关锁国。
对各大高校、机构的合作、招聘工作会一直加大力度。同时，我们也已经陆续在进行内部教育拓展。
新来的朋友可能还不清楚，我们已经在各大项目的员工团队中进行学徒制和选拔制培养，也已经发现了一些苗子，等观察、考验通过之后，我们大夏新科也会培养这些人。
数学家、科学家、工程师，又并不一定要从学校毕业。以我们大夏新科现在的工程师资源、数学家资源，也已经可以进行自主培养了。”
大夏新科的几位顶级工程师、科学家们，在等周瑜讲完之后，才神情触动，激动鼓掌。
他们在大夏新科工作多年，是真切知道周瑜这位青年董事长
对公司各项目业务的努力。
明明他们负责的有些项目就是不赚钱的“垃圾商业项目”，却依旧会得到支持，当然这也是他们会坚持在大夏新科工作下去的重要原因。
甚至有几位老早从高校离开，到大夏新科任职的半导体工程师，心知肚明自己的某些项目，哪怕是校方当初都不支持……
所以他们才会在大夏新科工作的这么卖力，既是为了能够给自己的项目增加投资，也是投桃报李。
科研项目是真的耗钱，半导体大项目都花了千亿规模的资源……
才加入的刘思远、周武、郑云有等人，看着这几位神情激动的工程师、学长、叔伯，也都被感染得鼓起掌。
不知道这个世界是否有某种巧合的规律。
在这二十几位顶级工程师和科学家们一齐鼓掌的时候，大夏新科的某几个阶梯教室里面，也都陆续爆发出了掌声。
“这些工具也太实用了吧!如果按照这个步骤，我们这个月就能够学完，回公司开始工作了。”
“感谢老师的倾囊相授！”
“这就是新科os的外部链接权限实现代码吗？神奇，神奇……”
——
“感谢贵公司的技术支持，这一次我们肯定能够研发跨时代的旗舰智能手机！”
“没想到这一批高质量屏幕，需要的视频、网页解码技术有这种改变，果然前进才能够解决问题，我们oppo一定会同贵公司一起进步。”