第361章 待遇

 不知为何,原本周瑜就没有对外宣传过自家公司的工资待遇,但是当孙夏忠主动提问之后,他却是颇为主动的继续说道:“记得我们西蜀新科的Crt电视机产能最巅峰时期,一个月有十几万台电视机出货,当月就有工人拿的基本工资加绩效,就有接近一万。 

 现在天玑20的产能也在爬坡阶段,一旦产能可以达到月产二十万部,到时候我们公司的盈利规模将会有更大突破,等到盈利稍微稳定之后,我打算进行再一次的工资与绩效提升。 

 特别是制造部门与技术研发部门,如果条件合适,我愿意给出更加的待遇。” 

 咕噜。 

 虽然周瑜后面这些话没有说出一个实际的数额,但是大夏联邦夏西战区科技装备办公室的这些位技术人员、教授顾问们,都有些不知道该怎么接话了。 

 电子信息技术方面的专家,郑成云院士作为西工大教授,他想了想自己的月收入,虽然没有太多触动,但是他知道自己的学生和徒孙们,现在很多人一个月也就三千夏元,甚至一年到头都没有年终奖的说法。 

 有的职称高,又有可商用的专利技术,一个月也才几万到几十万。 

 但那都是发展得极好的那一小撮而已,更多的学生还是一个月几千夏元,也只有去外企工作,才能拿到高薪。 

 他不是没有联系过联邦内部的其他企业,给这些技术人员提提待遇。 

 但是收益不够高的自主品牌企业们,怎么可能将钱砸在这些方面?哪怕是提待遇,也更多的是提核心工程师,绝对不会提学徒和初级工程师。 

 如果这些学生都来西蜀新科工作,或许也能够拿到高收入吧…… 

 一颗种子,种在了不少科技装备办公室专家的心中。 

 当然,他们本人并不打算进入西蜀新科工作,毕竟他们作为相关领域的高级人才,面对的诱惑可比面前这些鸡汤、腊排骨、凉拌菜、盐焗鸡、红烧肉……多太多了。 

 呲溜。 

 周瑜听到了有位身材消瘦的技术人员流口水,立马拿起筷子,说道:“菜都上来了,大家就先好好吃饭吧,工作的事情,我们明天工作再谈。 

 吃完饭,到时候会有工作人员引领大家去往住宿的地方,当然如果各位有自己安排住宿,也可以。” 

 孙夏忠也不想再问这些尴尬的问题了。 

 他同样举起筷子,招呼着众人夹菜吃饭。 

 不过众人就像是心照不宣一般,等待孙夏忠动筷夹菜,周瑜动筷夹菜之后,才各自夹菜。 

 这一口下去,一口一个不吱声。 

 有人很快就堆了满满一碗的肉菜。 

 周瑜看到桌子上的菜盘就像是被龙卷风席卷过的样子,笑着对助理说道:“让厨房赶紧多上菜,贵客们喜欢吃师傅们炒的美食,也是对他们手艺的赞赏。” 

 周瑜说的这话,立马化解了某些人的尴尬。 

 孙夏忠也是乐呵呵的解释道:“都说西蜀蓉城是天府之国,少不入蜀,老不出蜀,这边的饭菜是真的挺好吃。