“部长，您千万不能这么说。我们这些都是形式上的东西，大道颠扑不破，做人做事，还是要靠您教给我们的道理。”梁江涛赶忙道。
 


    “你听听，现在的年轻人，智商高，情商更高！小梁，我都快成你的粉丝了！”
 


    李宴清哈哈大笑，说了一个网络用词，显然，他是一个与时俱进的领导。
 


    千穿万穿，马屁不穿。
 


    梁江涛的马屁又快又准，挠到痒处，由不得他不开怀。
 


    梁江涛继续露出略显憨厚的笑容。
 


    同时庆幸自己遇上了一个好领导。
 


    一个真正的好领导，不仅要能教给下属东西，还要给下属足够的空间，施展自己的才干。
 


    有的领导，心胸狭隘，觉得自己天下第一，但凡下面有一点表现的苗头，就万分警惕，甚至生气。
 


    这就属于不给底下人空间。
 


    时间长了，底下人看明白了，就不主动了。
 


    吾本将心向明月，奈何明月照沟渠。
 


    跟着这样的领导有什么劲？
 


    能动性完全被扼杀，工作的瓶颈很快也就出现了。
 


    没有创新，没有点子，没有思考，完全按照领导的部署走。
 


    一戳一蹦跶。
 


    而领导水平再高，也是有局限性的，最终会限制整体的工作绩效。
 


    “这样，这份材料已经很完整了，有些可以站在其他部门的角度做一些研判，今天再完善一下，明天报给我后，我签给其他省领导，注意添加报尾。”李宴清想了想道。
 


    “部长，是报给所有省委常委和副省长吗？”
 


    “再加上山淮主席和爱民主任。”
 


    “好的！”梁江涛点点头。
 


    山淮主席是省政协主席项山淮，爱民主任是省人大常委会党组书记王爱民。
 


    由于省人大常委会主任由省委书记兼任，省人大常委会实际主持日常工作的是党组书记。
 


    党组书记依然是副部级，是由老资格省委常委转任的，排名在省政协主席之后。
 


    省领导排名，书记、省长当然在前，之后是省政协主席，然后是以省委副书记为首的其他常委，然后是省人大常委会党组书记，再之后是其他副省长........
 


    把这份材料报给他们，意味着所有省领导都能看见这份材料。
 


    足见李宴清对这份材料的认可。
 


    而且，梁江涛对这份材料有一万个信心，相信其他领导看见，一定都会眼前一亮。
 


    甚至，会让他们分管的部门，来省委组织部取经。
 


    到时候，又算给单位长了个大脸！
 


    口碑怎么来的，就是一件一件小事上积累起来的。
 


    梁江涛赶紧把宴清部长的指示交代给齐云飞和周密，并说领导很满意，对此提出了表扬。
 


    齐云飞和周密都很高兴，但他们知道，这份表扬，实在是拜梁江涛所赐。
 


    他们不敢贪功为己有，在报尾处加了一个审核，写上了梁江涛的名字。
 


    梁江涛看见了，没有说什么。
 


    这是他的创意和智力成果，署名也是理所应当的事情，就没必要矫情了。