“所以，这就是你的全部诉求。”徐广联惊讶的说：“我听你的所有控诉以后，就感觉你的观念是不是有点不公平啊，你不想承担过多的工作，又想用同等的报酬。”
 “不是。”那位女同事断然否认：“我只是气不过主管，有些任务他就是不分配给我们女的，而这些任务往往奖金也更高。”
 江华点点头，西方的那个风潮刚刚吹进来，这女同志受到的荼毒还不是很厉害，基本的是非观念还是有的，再往后的诉求恐怕就不是这么简单了。
 “叶主管，这位女同事的的控诉，你作何想法吧？”
 “老板，不是我不分配给他们。”叶主管叫屈：“这些奖金高的工作，往往都是特别辛苦的，很多事女同事无法承受的，我这也是为了照顾他们这才不派给他们的。”
 “你不派给我，怎么知道我们没办法承受？”
 叶主管叹口气：“你又不是我们部门第一个女员工，以前的女员工做过这个工作，一次，就一次，以后就再也不愿意接了，就连男同事都不大愿意，所以才提高奖金。”
 徐广联满意的说道：“也有道理啊，前车之鉴。”
 “其他人不行，我代表不行。”
 江华点头，笑着说：“既然她愿意去，你就派给他。”
 “不是我不分配给她，我的副手是位大姐。”叶主管又好气又好笑都说：“大姐可护犊子了，坚决不允许我把这些艰苦的任务派给他们那些年轻小姑娘。”
 “你看看，你们主管一直护着你们了。”江华，笑着说：“人家不是职场歧视，更牵涉不到性别，你要是愿意做，可以找大姐说清楚，不能让叶主管蒙受不白之冤，更不能在公司是公共区域闹事啊。”
 女的梗着脖子说：“既然性别平等，职位平等，他为什么就不征求我的意见，就不给我分配工作。”
 江华点点头：“她说的也有一定道理，以后先征询他们的意见，不过既然接下的任务就要做到底，另外这个月有没有什么行政考核的奖金之类的，给她扣一半儿。”
 “为什么？”女同事不服气的说：“凭什么就扣我一半奖金，是他们的错，又不是我的错。”
 江华笑着说：“作为一个平稳发展的公司，最讨厌的就是麻烦，你在公司里面，给自己、给公司、给同事都增添了麻烦，扣你的奖金应当应分。”
 徐广联点点头：“没错，以后再有类似的问题，可以向上面进行投诉，而不是堵在公共区域闹事，希望你长点记性。”
 女的还是不服气，叶主管拉了她一把：“行了，别说了，我都认可你投诉了。公司的行政还是很公平的，你就不要给我们这个部门招招惹祸了。”
 女的不依不饶的说：“你就是性别歧视。”
 看着走远的两人，江华摇摇头说道：“三观还是有点不正，这种风气不能在公司里面蔓延，怎么就扯到了性别歧视，纯属放屁。”
 “我会注意的。”
 江华指着那个女的说：“这还不算太严重，以后有比她还胡搅蛮缠的，直接开除了。”