团队建设活动结束后的办公室，像是被一阵轻柔的春风拂过，有了一些不易察觉却又确实存在的微妙变化。阳光透过窗户洒在办公桌上，同事们各自忙碌着，敲击键盘的声音和低声的交流声交织在一起。
李云飞像往常一样坐在自己的工位上，熟练地打开电脑，开始处理一天的工作。然而，与以往不同的是，他的心情变得格外轻松愉快。他的嘴角总是不自觉地上扬，仿佛心中藏着一个甜蜜的小秘密。他不再像以前那样有些拘谨地埋头苦干，而是更加积极主动地投入到工作当中。遇到问题时，他不再独自苦思冥想，而是主动向同事们请教。他会拿着文件走到同事的工位旁，弯下腰，轻声询问：“张哥，这个数据我有点不太明白，你能给我讲讲吗？” 同事给他解答后，他会真诚地感谢：“太感谢你了，张哥，我一下子就清楚了。” 同时，他也不再吝啬分享自己的想法。在小组讨论时，他会大胆地说出自己的见解：“我觉得我们可以从这个角度考虑一下，也许会有新的突破。” 他的声音充满活力，眼神中透着自信。
在一次部门会议上，会议室里弥漫着一种严肃又紧张的气氛。大家围坐在会议桌旁，面前摆放着各种文件和资料。李云飞深吸一口气，在众人的目光中站了起来。他心里其实有些忐忑，毕竟他要提出的这个想法是自己经过深思熟虑，但还未完全成熟的构思。他担心这个想法太过稚嫩，会被同事们嘲笑，更害怕被苏瑶否定。但他又不想错过这个展示自己的机会，他想起团队建设活动中大家对他的鼓励，尤其是苏瑶那逐渐变得温和的眼神，这给了他一丝勇气。
他开始阐述自己的想法：“我针对我们正在进行的这个项目，有一个新的想法。目前的市场趋势是朝着个性化和便捷化发展的，我们的潜在客户也越来越追求独特的体验。所以我认为我们可以从产品的功能设计上做出一些创新，增加一些个性化定制的模块，并且简化操作流程，提高便捷性。这样一来，我们的产品就能更好地满足客户需求，从而为公司带来更多的收益。” 他一边说，一边用手指指着文件上的相关数据和市场调研报告，声音虽然还有些微微颤抖，但条理清晰，逻辑严谨。
同事们都被他的想法惊到了，他们原本以为李云飞只是一个踏实工作的新人，没想到他能提出如此创新的想法。大家的眼神中充满了惊讶，有人微微点头表示认同，也有人皱着眉头陷入沉思。苏瑶坐在会议桌的一端，她的眼睛里也闪过一丝惊讶，但更多的是赞许。她看着李云飞，就像看着一颗正在发芽的种子，充满了期待。
会议结束后，苏瑶回到自己的办公室，她坐在办公桌前，脑海里还在回味着李云飞的想法。她觉得李云飞真的变了，变得更加自信，更有创造力了。她不禁反思自己以前的管理方式，是不是因为自己过于严厉，总是以高标准要求李云飞，才压抑了他的创造力呢？她有些懊悔，但同时也为李云飞的成长感到欣慰。她决定要给予李云飞更多的支持和鼓励，让他在公司里能够发挥出更大的价值。