“林小姐，供应商那边又出现了问题。”程毅急匆匆地走进会议室，脸色十分严峻，“两家合作方突然暂停了原材料的供货，理由是‘合同条款争议’。”
“争议？”林烟冷静地问，“这些条款是我们一贯使用的，为什么突然有问题？”
程毅摇了摇头：“我们调查后发现，联合企业的代表最近频繁与这两家供应商接触，很可能是他们在背后施压。”
林烟沉思片刻，语气坚定：“立刻联系这两家供应商的负责人，我要亲自与他们谈话。如果他们依然坚持中断合作，立即启动备用方案，寻找新的供货渠道。”
程毅犹豫了一下，说道：“备用方案可以暂时解决问题，但成本会增加30%以上，我们的资金压力会进一步加大。”
林烟点头：“我明白，但生产不能停。这是底线。”
她随即补充道：“同时通知法律部，检查合同条款是否存在漏洞。如果供应商存在违约行为，我们必须维护自已的合法权益。”
几个小时后，林烟与供应商代表进行了线上会谈。在谈话中，她一方面强调长期合作的信任基础，另一方面也表明了强硬的立场。
“我理解你们的处境，但我要提醒你们，我们的合作不仅仅是商业交易，更是建立在多年互信基础上的双赢关系。”林烟冷静地说道，“如果因为外界的压力破坏这种关系，未来的损失可能不止是我们这一个客户。”
会谈结束后，其中一家供应商选择妥协并恢复供货，但另一家依然犹豫不决。林烟当即决定启动备用供应商计划，同时指示财务部门重新分配预算，以应对潜在的资金压力。
与此同时，团队内部的问题逐渐显现。
“林小姐，有两位技术部的工程师提交了离职申请。”小乔在一次例会后低声说道，“他们表示近期工作压力太大，感觉自已的状态已经撑不下去了。”
林烟眉头紧锁：“离职原因只有压力吗？还有没有其他问题？”