第357章 光舰
“林总，昨天的直播很成功，过去没有光神直接参与的直播，全网人数最多稳定在二十万人，而昨天行政部门他们特意从内部挑选了员工进行全程的参与，整个发射过程的一个半小时里全平台人数一直稳定在一百万以上，峰值突破了两百万。”
林甲看着手下递上来的报告，“好，后面就继续按照这样的模式，由光甲航天派员工进行全程解说。”
这种事情对林甲来说没多重要，光甲航天一直不是一家toC的公司，营销只是塑造企业形象的一种手段。
不管是在哪个平台，光甲航天一不会开收费礼物，二不会挂小黄车。
林欣蕊接着说：“好的，林总，只是关于这件事目前负责分管行政部门的赵总认为我们现在应该和负责直播的员工重新签订合同。
因为直播效果很好，光甲航天的平台能够给负责直播的员工带来巨大人气，对方如果在这期间建立自己的个人账号，然后利用光甲航天的平台为个人账号引流，我们给他开的薪酬是肯定无法和未来潜在的机构和主播的那种薪酬设计模式来进行分配。”林甲说。
林甲也不想看到万一公司有类似那种极具直播效果的人才被埋没。
某种意义上，直播也是在做航天宣传。
在航天宣传上，nAsA比华国的航天机构做的完善太多，nAsA每年要举办大量的活动来对民众进行航天相关科普，尤其是青少年。
甚至为了宣传，nAsA和各类品牌服饰做的联名都是不收费，想和nAsA出联名款，品牌只要发个邮件获得授权即可，也不用收取额外的费用，相当于白嫖一个nAsA的logo。
因此林甲觉得光甲航天应该为航天宣传出一份力。
“哦哦好的，林总确实考虑地比我更加周到，我这就安排。”赵明川，从华国航天某下属大型国企跳过来的副总。
赵明川会被挖过来，一来是因为他自己在华国航天就不那么得志，属于有级别没啥实权的角色，二来是因为对方在很多条线都干过，经验丰富的同时对华国航天非常了解，有赵明川，后续从华国航天挖人会方便非常多。
毕竟华国航天愿意给你的人，和你真正想要的人还是有差距。
赵明川听完后不由得感叹自己还是老了，对直播这档子事的认知就是不如年轻人。
与其用合同来强行约束个体，不如多找人，大家轮流直播，多节点分摊风险不就完事了。
这消息对昨天才从各路抖音上疯狂刷到自己直播切片的王凝来说简直就是晴天霹雳，百思不得其解，能反应这么快的吗？
他在看到办公系统里的通知，让大家踊跃报名，要选取一批同事轮流进行直播讲解的时候简直犹如晴天霹雳。
作为前新东方的员工，王凝在获得这个机会之后如获至宝，确定之前就在做大量准备工作，光是腹稿就准备了大几万字。
在见识过董老师的成功后，有哪个新东方出身的人会不羡慕呢，大家都想复制他的成功，可这不仅仅是能力那么简单，同时也是运气。
而王凝就敏锐意识到这是机会，光甲航天拥有的名气和口碑，甚至不是新东方能比的，而民众对光甲航天的好奇程度那就更
不是新东方能比的了。
他甚至都想好了，先在光甲航天的直播间积累名气，积累名气之后再开通个人账号，把大家引流到个人账号去。
光甲航天员工这个身份在社交平台上都很有含金量，更别提光甲航天官方直播间主播了。
等完成原始粉丝积累之后，还不是天高任鸟飞。
王凝连后续变现渠道都想好了，做科普类视频接广告都随便变现。
结果美梦才做了一天，就被这则通知给打断了。
他实在心有不甘，几乎是立刻就去办公室找赵明川：“赵总，我看到了oA里的公告，想请问一下下次宇宙飞船发射的直播内容我还要继续准备吗？”
当然不可能直接问，为什么要找人来和我竞争，甚至他知道赵明川知道他什么意思，他也不可能直接说他想表达的意思。
打工人的世界太复杂。
“你可以继续准备。”赵明川说：“因为不一定会有同事报名。”
王凝心想，完了，他能知道这是机会，昨天看到直播间人气的其他同事难道就意识不到吗？
这个世界的聪明人简直不要太多。
晚上回去的时候，王凝整个人都显得有气无力，他女朋友问道：“怎么了？
昨天你回来不都说你的机会来了，一定要把握住吗？”
王凝把事情大致和对方描述了一下，然后叹气：“这什么公司，神人太多了，这管理层的嗅觉比新东方灵敏太多。要是光甲航天的管理层去新东方任职，董根本出不了头。
我才直播了一天，他们就知道要找人来平摊风险，这哪里是科技型企业，这和专业mCn机构差不多了。”
“我觉得你需要放平心态，能当大网红固然是个机会，但即便不能，光甲航天的工作也值得外界羡慕。”
“唉，如果我是研发岗，那没问题，确实在这里呆前景无限，可我是行政岗，在光甲航天内部行政岗待遇最低不说，更是面临着随时被人工智能取代的风险。